Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktor für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Geschäftsentwicklung, der unser Team verstärkt und unsere Wachstumsstrategien auf die nächste Stufe hebt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Entwicklung innovativer Strategien zur Umsatzsteigerung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftsziele erreicht werden. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Netzwerk in der Branche und die Fähigkeit, komplexe Verhandlungen zu führen. Sie sollten in der Lage sein, Markttrends zu analysieren und strategische Empfehlungen zu geben, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen, dass Sie ein Team von Fachleuten leiten und motivieren, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Geschäftsentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Führung und Motivation eines Teams von Fachleuten.
- Analyse von Markttrends und Erstellung strategischer Empfehlungen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Führung komplexer Verhandlungen.
- Überwachung der Umsatzentwicklung und Anpassung der Strategien.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starkes Netzwerk in der Branche.
- Fähigkeit zur Analyse von Markttrends.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Geschäftsentwicklung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Wachstumsstrategie nennen, die Sie entwickelt haben?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um die gesetzten Ziele zu erreichen?
- Welche Markttrends sehen Sie aktuell in unserer Branche?